Siirry suoraan pääsisältöön
Sinun kasvu-otsikko

Tervetuloa urasi matkalle Hammerilla

Hammerilla kasvusi ja kehityksesi ovat kaiken toimintamme ytimessä. Olitpa vasta aloittamassa tai haluamassa ottaa seuraavan askeleen, ymmärrämme, että yksi koko ei sovi kaikille oppimisessa. Siksi tarjoamme laajan valikoiman mahdollisuuksia, jotka on räätälöity tavoitteidesi, taitojesi ja kunnianhimosi mukaan.

Uskomme tilan luomiseen, jossa oppiminen ei koskaan lopu - jossa uteliaisuutta rohkaistaan, tietoa jaetaan ja kehitystä tapahtuu joka päivä.

Ota vastuu kehityksestäsi

Käytämme oppimisessa yhdistelmämenetelmää, joka on yhtä ainutlaatuinen kuin sinä.

Kannustamme kaikkia laatimaan henkilökohtaisen kehityssuunnitelman ja hyödyntämään täysimääräisesti käytettävissä olevia resursseja, mukaan lukien alan johtava verkkopohjainen oppimisalustamme, pääsyn ulkoisesti järjestettyihin ammatillisiin tutkintoihin sekä palkitun oppimis- ja kehitystiimimme palvelut.

Sinä olet ratin takana - ohjattuna uratavoitteidesi, uteliaisuutesi ja pyrkimystesi mukaan.
Esimiehesi tukemana - mentoroinnin, säännöllisen palautteen ja selkeän kehityssuunnitelman avulla.
Liiketoiminnan mahdollistamana - resurssien, työkalujen ja mahdollisuuksien avulla, jotka on suunniteltu auttamaan sinua menestymään.

Lähestymistapamme oppimiseen

Oppimis- ja kehitysohjelmamme on rakennettu 70 / 20 / 10 -mallin ympärille - tunnustamme, että kasvu tulee todellisesta kokemuksesta yhtä paljon kuin jäsennellystä oppimisesta. Haluamme, että oppimismatkasi kanssamme on käytännöllistä, hauskaa ja vuorovaikutteista.

Hammerilla oppiminen ei ole jotain, mitä sinulle tapahtuu - se on jotain, mitä itse ohjaat. Annamme sinulle työkalut, ajan ja luottamuksen sen toteuttamiseen.

Kehityksesi on enemmän kuin kurssi tai luokkahuone. Se on matka - ja olemme täällä auttamassa sinua joka askeleella.

Sinun-kasvu-henkilö

70%

70% kehityksestä tapahtuu työssä - haasteiden, projektien ja päivittäisen yhteistyön kautta.

20%

20% tulee oppimisesta muilta - valmennuksen, palautteen ja mentoroinnin kautta.

10%

10% tulee muodollisesta koulutuksesta - kursseista, työpajoista ja verkkokoulutuksesta.

“Mentorointi täällä on jatkuvaa, ja ihmislähtöinen kulttuuri tekee Hammerista loistavan paikan kasvaa ja menestyä.”

Chris Weight

Liiketoiminnan kehityspäällikkö

“Suhteiden rakentaminen ja oppiminen muilta on ollut avain edistymiseeni.”

Kelsey Fryer

Myynnin tuki- ja toimintopäällikkö

“Olen aina kokenut, että mahdollisuus on asetettu eteeni - otettavissa, jos halusin sitä tarpeeksi. Tämä ajattelutapa on muovannut minua sekä ammatillisesti että henkilökohtaisesti.” 

Kieron Mitchell

Senior asiakaspäällikkö